A.評(píng)審的過(guò)程是一個(gè)交流溝通的過(guò)程
B.自主管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)過(guò)程記錄，評(píng)委要認(rèn)真的查看活動(dòng)記錄本
C.分為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和發(fā)表會(huì)評(píng)審
D.通過(guò)評(píng)審，提高員工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力

A.準(zhǔn)確，該用什么工具用什么工具
B.有效，使用工具后就要有所收獲
C.恰當(dāng)，能用簡(jiǎn)單的不用復(fù)雜的
D.真實(shí)，工具要“使用”不要事后編套
E.正確，先學(xué)后用、學(xué)會(huì)再用、學(xué)以致用

A.到現(xiàn)場(chǎng)
B.把現(xiàn)物
C.做現(xiàn)實(shí)
D.獎(jiǎng)現(xiàn)車(chē)

A.知道兩組數(shù)據(jù)之間是否有相關(guān)及相關(guān)程度
B.可找出最適合的要因
C.查找兩組數(shù)據(jù)間的函數(shù)關(guān)系
D.檢視是否為不相關(guān)

A.是中鋼其他管理活動(dòng)的基石
B.是方針管理的一環(huán)，是自下而上的管理活動(dòng)
C.主張y理論和激勵(lì)理論作為基礎(chǔ)
D.注重人性尊嚴(yán)

A.每天產(chǎn)品不良率的趨勢(shì)
B.每天生產(chǎn)完成數(shù)的趨勢(shì)
C.其它事物發(fā)展的趨勢(shì)
D.強(qiáng)調(diào)組成比例的場(chǎng)合

A.資料準(zhǔn)備
B.時(shí)間控制
C.標(biāo)準(zhǔn)化制定
D.無(wú)形效益

A.浪費(fèi)多
B.賒欠多
C.勉強(qiáng)多（不當(dāng)多）
D.人員多

A.未全程參與的評(píng)委的分?jǐn)?shù)取消
B.評(píng)分方式最好去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，以平均分為發(fā)表成績(jī)
C.該活動(dòng)圈的二級(jí)主管對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
D.鼓勵(lì)參加人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，給予一定的紀(jì)念品
E.評(píng)委在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)議打分需要保密

A.工藝改善
B.設(shè)備改善
C.工具改善
D.流程改善