要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。

面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。

投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）

不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。

員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動合同中應(yīng)當(dāng)提及。