A.群體行為改變→個體行為改變→個體態(tài)度和知識改變 B.知識的改變→個人態(tài)度和行為的改變→群體行為的改變→工作績效的改進 C.個體行為改變→個體態(tài)度和知識改變→群體行為改變 D.個人態(tài)度和行為改變→群體行為改變→工作績效的改進→知識的改變
A.授權(quán)化 B.集權(quán)化 C.臨時化 D.機械化
A.事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆提出的 B.事業(yè)部制也叫“聯(lián)邦分權(quán)化” C.事業(yè)部制采用分級管理、分級核算、自負盈虧 D.適用于小型企業(yè)