A.組織的共同愿景來(lái)源于個(gè)人的愿景又高于個(gè)人愿景 B.無(wú)邊界組織以權(quán)威和地位為標(biāo)準(zhǔn) C.學(xué)習(xí)型組織的邊界建立在組織要素與外界環(huán)境要素互動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上 D.個(gè)人和組織的界限變得模糊,工作和家庭的界限漸漸消失
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長(zhǎng) B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力 C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新 D.系統(tǒng)思考
A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí) B.適應(yīng)型學(xué)習(xí) C.自住型學(xué)習(xí) D.行動(dòng)型學(xué)習(xí)