A.適應(yīng)環(huán)境的變化
B.下屬有工作積極性
C.防止獨(dú)斷專(zhuān)行
D.權(quán)力過(guò)于分散
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A.集思廣益
B.互相牽制
C.有利于權(quán)力監(jiān)督
D.責(zé)任不明確
A.首長(zhǎng)制與委員制
B.層級(jí)制與職能制
C.集權(quán)制與分權(quán)制
D.完整制與分離制
A.中央
B.地方
C.省
D.市
最新試題
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
效率可以分為兩種類(lèi)型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()