A.組織目標(biāo)
B.組織人員
C.職能范圍
D.機(jī)構(gòu)設(shè)置
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A.以實(shí)現(xiàn)公共利益為基本職責(zé)
B.不以營利為目的
C.通過行使公共權(quán)力來管理公共事務(wù)
D.以營利為目的
A.系統(tǒng)分析法
B.比較分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.案例分析法
A.企業(yè)組織
B.公共組織
C.獨(dú)立組織
D.其他組織
最新試題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。