A.中國的行政改革要立足中國的國情
B.行政改革要單兵突進，越快越好
C.照搬國外行政改革的先進經(jīng)驗
D.“摸著石頭過河”的漸進改革方式
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A.目標的可實現(xiàn)性和目標的價值權(quán)重
B.實現(xiàn)目標的經(jīng)濟性及其效益權(quán)重
C.實現(xiàn)目標的可靠性和風險權(quán)重
D.實現(xiàn)目標所帶來的負效應及其后果權(quán)重
A.行政績效管理把公共價值取向放在首位
B.行政績效管理的目標具有一元化和唯一性
C.行政績效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績效管理突出應用性和回應性
A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
A.理論聯(lián)系實際
B.調(diào)查研究
C.案例分析
D.歷史研究
最新試題
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。