A.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要具有決策力
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要出自是其領(lǐng)導(dǎo)部門的專家
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠處理突發(fā)事件
D.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力
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A.專業(yè)化行政執(zhí)法體制
B.聯(lián)合行政執(zhí)法體制
C.綜合行政執(zhí)法體制
D.混合行政執(zhí)法體制
A.集權(quán)制和分權(quán)制
B.首長(zhǎng)制和委員會(huì)制
C.單中心制和多中心制
D.名譽(yù)市長(zhǎng)制和市經(jīng)理制
A.行政
B.行政管理
C.公共行政
D.公共管理
A.日常監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.監(jiān)察監(jiān)督
A.政治動(dòng)力
B.經(jīng)濟(jì)動(dòng)力
C.社會(huì)動(dòng)力
D.文化動(dòng)力
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。