A.1982年改革
B.1988年改革
C.1993年改革
D.1998年改革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全國(guó)政協(xié)
B.全國(guó)人民代表大會(huì)
C.國(guó)務(wù)院
D.國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府
A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.韋伯
A.行政績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定“重偏好、輕溝通”
B.行政績(jī)效考核“重形式、輕內(nèi)容”
C.行政績(jī)效管理“重過(guò)程、輕評(píng)估”
D.行政績(jī)效目標(biāo)的制定“重短期、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)”
A.德
B.能
C.勤和績(jī)
D.廉
A.馬克思
B.華盛頓
C.盧梭
D.孟德斯鳩
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。