多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國現(xiàn)行退休制度,符合()條件的女性員工可以退休。
A.年滿60周歲
B.年滿50周歲
C.連續(xù)工齡滿10年
D.從事井下工作
E.連續(xù)工齡滿15年
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1.多項(xiàng)選擇題與企業(yè)員工晉升制度相配套的制度有()。
A.職位分類制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度
2.多項(xiàng)選擇題員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理化是一個過程,由于客觀因素的變化而使現(xiàn)有的合理結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變,主要因素有()。
A.市場需求的變化
B.企業(yè)的發(fā)展
C.企業(yè)技術(shù)構(gòu)成的變化
D.企業(yè)員工隊(duì)伍的變化
E.社會風(fēng)俗的變化
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最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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題型:單項(xiàng)選擇題