A.業(yè)務(wù)單位
B.組織
C.控股公司
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
E.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元
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A.程序性決策
B.非程序性決策
C.有限理性決策
D.直覺決策
E.啟發(fā)式?jīng)Q策
A.確定性
B.風(fēng)險(xiǎn)性
C.不確定性
D.模糊性
E.非程序性
A.管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
B.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.效果遠(yuǎn)比效率重要
D.管理僅是對于營利性組織很重要
E.效率遠(yuǎn)比效果重要
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.組織
D.計(jì)劃
E.員工配備
A.概念能力
B.人際關(guān)系能力
C.技術(shù)能力
D.項(xiàng)目能力
E.以上所有的能力
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()