單項(xiàng)選擇題下列人力資源管理舉措中，與外部成長戰(zhàn)略相匹配的是（）。
A.為組織招募大量新員工
B.強(qiáng)調(diào)以最小的代價(jià)進(jìn)行組織精簡和裁員
C.績效管理的重心是實(shí)現(xiàn)績效管理的多元化
D.注重人力資源的重新配置與組織文化的整合
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理中的平衡計(jì)分卡法的說法，錯誤的是（）。
A.這種方法的實(shí)施成本很高
B.這種方法避免了僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的弊端
C.這種方法實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合
D.這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
2.單項(xiàng)選擇題我國對不充分就業(yè)人員進(jìn)行判定有若干條標(biāo)準(zhǔn)，其中不包括（）。
A.調(diào)查周內(nèi)的工作時(shí)間不足標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的一半
B.工作時(shí)間不足的原因不在本人
C.年齡在18歲以上
D.本人原意從事更多的工作
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“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項(xiàng)選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題