技能培訓(xùn)能有效地提高運行人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)貫徹國家電網(wǎng)頒發(fā)的《電業(yè)人員培訓(xùn)制度》的要求。

崗位分析是提高運行人員值班工作質(zhì)量和值班工作水平的重要手段。

接到上級單位下達(dá)的年度大修計劃和調(diào)整計劃項目后，由生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)該單位的實際情況編制詳細(xì)計劃，并下達(dá)給所屬各生產(chǎn)單位執(zhí)行。

斷路器回路在正常狀態(tài)下電阻很大，正常運行中因通過較大電流引起的發(fā)熱在斷路器的許可范圍內(nèi)。

新值班人員在現(xiàn)場見習(xí)時，在師傅的指導(dǎo)下可做抄表等簡單的工作。

不嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，違章操作，是發(fā)生惡性電氣誤操作事故的根本原因。

習(xí)慣性違章有：不核對設(shè)備名稱、編號，不認(rèn)真交接班，對操作項目不認(rèn)真檢查。

無人值班變電站站內(nèi)不設(shè)固定運行值班崗位，由集控站（監(jiān)控中心）及巡視操作隊完成運行維護(hù)和值班監(jiān)視工作。

電容器組的放電回路中不得裝設(shè)熔斷器。

變電站應(yīng)每月定期上報繼電保護(hù)動作情況及重合閘動作成功與不成功的情況。