A.提高進(jìn)入壁壘,增加組織產(chǎn)品的供給 B.實(shí)現(xiàn)組織和環(huán)境間的高度配比 C.提高組織中人力資本和財(cái)務(wù)資本的水平 D.限制環(huán)境中供應(yīng)商的權(quán)力 E.限制環(huán)境中購買者的權(quán)力
A.他們接受特別的責(zé)任 B.他們獲得特權(quán) C.他們的績效更高 D.他們的滿意度更高 E.他們達(dá)到了“圈外人”中最低的年資要求
A.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是員工導(dǎo)向的 B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)向的 C.員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)比工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)要求更高的工資 D.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平 E.領(lǐng)導(dǎo)要么是員工導(dǎo)向的,要么是工作導(dǎo)向的,但不會同時做到兩者