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組織設(shè)計(jì)是建立或變革組織的過(guò)程,即通過(guò)對(duì)組織結(jié)構(gòu)、流程、職權(quán)、績(jī)效和激勵(lì)機(jī)制等模塊的設(shè)計(jì)與整合,從而使組織最終獲得最佳績(jī)效的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
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組織所有的事情,事無(wú)巨細(xì)領(lǐng)導(dǎo)都要管到。
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一般的中小型公司往往會(huì)采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
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