A.促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素
B.提高組織經(jīng)濟(jì)效益
C.促進(jìn)社會快速發(fā)展
D.提高人們的生活質(zhì)量
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A.綜合性
B.科學(xué)及藝術(shù)性
C.系統(tǒng)性
D.不精確性
E.是一門軟科學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.氣候條件
D.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
E.資源狀況
F.經(jīng)濟(jì)體制
A.政治法律
B.科學(xué)技術(shù)
C.社會文化
D.自然條件
E.經(jīng)濟(jì)條件
F.競爭態(tài)勢
A.赫伯特·西蒙
B.法約爾
C.明茨伯格
D.德魯克
A.技術(shù)技能和人際技能
B.概念技能和人際技能
C.概念技能
D.其他
最新試題
管理績效評估的功能有()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
定量的管理方法有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()