A.成本低
B.容易控制
C.有利于與被采訪者建立良好關(guān)系
D.侵犯性小
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A.原始資料來(lái)源
B.二手資料來(lái)源
C.個(gè)人來(lái)源
D.商業(yè)來(lái)源
A.對(duì)企業(yè)的客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
B.維護(hù)客戶關(guān)系
C.對(duì)大客戶進(jìn)行定期回訪
D.客戶退換貨手續(xù)的辦理
A.客戶服務(wù)經(jīng)理
B.客戶關(guān)系專(zhuān)員
C.客戶信息專(zhuān)員
D.客戶投訴專(zhuān)員
A.對(duì)腦力技能占主導(dǎo)的工作無(wú)效
B.需要專(zhuān)門(mén)的技巧
C.容易信息失真
D.思維定式會(huì)影響判斷和提問(wèn)
A.產(chǎn)品知識(shí)
B.客戶知識(shí)
C.人際交往技能
D.管理技能
最新試題
風(fēng)險(xiǎn)減少理論認(rèn)為客戶的購(gòu)買(mǎi)行為就是試圖尋求減少風(fēng)險(xiǎn)的途徑。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱(chēng)之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
按客戶在購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見(jiàn)的客戶類(lèi)型是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()