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第三國人員在跨國公司的海外公司中大多擔(dān)任()管理人員角色。
A.高層
B.中層
C.基層
D.全部
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跨文化適應(yīng)的第4個階段是()。
A.蜜月期
B.適應(yīng)期
C.交融期
D.痛苦期
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不屬于國際人力資源配置的組織環(huán)境因素的是()。
A.規(guī)模
B.員工態(tài)度
C.金融資源
D.子公司建立目的
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