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下列考核方法不屬于基于工作結果的考核方法的是()。
A.產(chǎn)量
B.工作量
C.行為觀察
D.銷售額
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關鍵事件法是基于()績效考核方法。
A.員工特征
B.員工行為
C.員工工作結果
D.領導評價
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單項選擇題
個別企業(yè)在職務升降中搞全員競聘,這是遵守的職務升降的()原則。
A.德才兼?zhèn)?br/>B.機會均等
C.民主監(jiān)督
D.階梯晉升
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