問答題

【簡答題】有一種說法“改革就是放權(quán)”，在實踐中經(jīng)常出現(xiàn)“一管就死，一死就放，一放就亂，一亂就收”的怪圈。試用組織理論分析這些現(xiàn)象和判斷這種說法的正確性。

答案：（1）“改革就是放權(quán)”的認識使片面的。從總體上看，放權(quán)確實是改革中的重要課題，但不是唯一問題。
（2）集權(quán)和分權(quán)...

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【簡答題】分析當(dāng)前許多企業(yè)、公司熱衷于外部招聘而非內(nèi)部提升的原因？

答案：大致有以下幾種情況：
（1）企業(yè)成立歷史較短，內(nèi)部提升難以在質(zhì)與量上滿足。
（2）通過網(wǎng)絡(luò)一流人才，...

【簡答題】為什么環(huán)境越不穩(wěn)定，各層次管理者的管理幅度越??？

答案：組織面臨的環(huán)境是否穩(wěn)定，會在很大程度上影響組織活動內(nèi)容和政策的調(diào)整頻率與幅度。環(huán)境變化越快，變化程度越大，組織中遇到的新...