單項選擇題將心理測驗的類型分為速度測驗和難度測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
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1.多項選擇題下列選項屬于履歷表設(shè)計原則的是（）。
A.公平性原則
B.客觀性原則
C.目的性原則
D.簡便性原則
E.實用性原則
2.多項選擇題下列屬于霍蘭德描述的六種人格類型的是（）
A.實際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
E.傳統(tǒng)型
3.單項選擇題“通俗易懂而又規(guī)范的格式既能方便被測評者和委托測評組織閱讀，又能為測評機構(gòu)塑造良好的外部形象”指的是人員素質(zhì)測評報告中的（）。
A.結(jié)構(gòu)性原則
B.一致性原則
C.詳細(xì)性原則
D.實用性原則
4.單項選擇題最原始也最常用的測評報告形式是（）。
A.等級報告
B.評語報告
C.口頭報告
D.分?jǐn)?shù)報告
5.單項選擇題一般來說，難度為（）時最理想，這個時候項目具有最大的區(qū)分度
A.0.30
B.0.10
C.0.50
D.0.70
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題