萊斯特測驗屬于（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

從標志表示的形式來看，標準不包括（）。