多項(xiàng)選擇題效度是指測(cè)評(píng)結(jié)果完成目標(biāo)的有效程度,對(duì)效度的理解可以從以下幾方面入手()
A.相對(duì)性
B.復(fù)雜性
C.特定性
D.程度副詞
E.精確性
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1.多項(xiàng)選擇題一致性信度系數(shù)通常用的計(jì)算方法是()
A.分半信度系數(shù)
B.庫(kù)德一理查遜信度系數(shù)
C.α系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)信度系數(shù)
E.r系數(shù)
2.多項(xiàng)選擇題再測(cè)信度、等值信度和一致性信度主要的分析內(nèi)容有()
A.系統(tǒng)誤差
B.信度誤差
C.標(biāo)準(zhǔn)誤差
D.個(gè)體誤差
E.隨機(jī)誤差
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加權(quán)的類型不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
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勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
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在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題