SAP 工作流功能上線后，以下哪幾項需要各級領(lǐng)導(dǎo)或公司人力資源部線上審批（）。

以下哪些工資項只需要在ERP 系統(tǒng)中維護標(biāo)準(zhǔn)即可計算出實際發(fā)放金額（）。

對面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來控制生產(chǎn)率，預(yù)計未完成訂單由哪些指標(biāo)計算而得？（）

調(diào)整員工工資核算范圍時需要調(diào)整（）信息類型。

專責(zé)可以通過哪一步去維護已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

人力資源模塊實施后，對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項（）。

修改員工主數(shù)據(jù)時提示“對于主數(shù)據(jù)維護工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說明此時工資核算正處在（）。

項目預(yù)算在某些業(yè)務(wù)發(fā)生時，系統(tǒng)會產(chǎn)生承諾項占用預(yù)算，這些業(yè)務(wù)包括（）。

生成工資明細表、工資匯總表、工資條的事務(wù)代碼是（）。

SAP 人力資源系統(tǒng)中，員工結(jié)構(gòu)主要由哪些元素體現(xiàn)（）。