A.企業(yè)文化就是指企業(yè)的管理方式
B.企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責任感、榮譽感等
C.企業(yè)文化是一種綜合性的個體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機統(tǒng)一
D.企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機制
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A.和諧協(xié)調(diào)
B.尊老愛幼
C.互助互愛
D.親善友好
A.增大基值電流
B.增加基值時間
C.增大峰值電流
D.增加峰值時間
A.氣體保護不好
B.熄弧電流太小
C.熄弧時間太短
D.熄弧時間太長
A.判斷缺陷性質(zhì)直觀性差
B.對缺陷尺寸判斷不夠準確
C.要求探傷零件表面粗糙度較高
D.要求操作人員具有較高的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗
A.拉伸試驗
B.彎曲試驗
C.沖擊試驗
D.水壓試驗
最新試題
碳鋼與馬氏體不銹鋼焊接時，焊縫組織為奧氏體和（）。
焊接熱影響區(qū)中過熱組織的力學性能，除與化學成分和加熱的最高溫度有關(guān)外，還與（）有關(guān)。
壓力容器表面弧傷及損傷的補焊必須在（）前進行。
焊縫金屬抵抗產(chǎn)生熱裂紋的能力，常被當作衡量金屬（）的重要標志。
高錳鋼在1000～1100℃范圍內(nèi)加熱可以得到單一的奧氏體組織，然后經(jīng)水韌處理，仍保持奧氏體狀態(tài)，這時高錳鋼具有很高的（）。
熔焊接頭中，（）受力狀態(tài)很不理想，對于承受動截荷的接頭不宜采用。
不銹鋼的主要形式是均勻腐蝕和局部腐蝕，而局部腐蝕主要表現(xiàn)為（）。
焊接低碳鋼和低碳調(diào)質(zhì)鋼時，采用高錳焊絲，提高了焊縫金屬的（）比，能起到防止熱裂紋產(chǎn)生的作用。
插銷試驗，當試件冷卻到比初始溫度高出（）℃，給插銷施加所需的軸向拉伸載荷。
奧氏體不銹鋼與鐵素體鋼的焊接接頭中形成的合金元素緩降帶，是由選用鉻、鎳含量更多的焊接材料所造成的，引起了焊縫金屬與鐵素體鋼母材金屬鉻、鎳含量的（）。