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單項選擇題我國現(xiàn)行增值稅的類型是（）

A.生產(chǎn)型
B.消費型
C.收入型
D.積累型

1.多項選擇題某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進行了評價，取得了非常好的效果。群體培訓(xùn)與開發(fā)方法不包括（）

A.崗?fù)馀嘤?xùn)法
B.案例研討法
C.角色扮演法
D.管理游戲法

2.多項選擇題某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進行了評價，取得了非常好的效果。內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)包括（）

A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
C.地方政府主辦的培訓(xùn)與開發(fā)
D.社會力量辦學(xué)

3.多項選擇題某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進行了評價，取得了非常好的效果。按照不同時間階段進行的培訓(xùn)與開發(fā)包括（）

A.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
B.專業(yè)知識培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.職外培訓(xùn)與開發(fā)

4.多項選擇題某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進行了評價，取得了非常好的效果。培訓(xùn)開發(fā)的目的包括（）

A.提高員工的效能感
B.提高員工的滿足感
C.提高員工的認(rèn)同感
D.提高員工的歸屬感

5.單項選擇題某公司引進一名人力資源總監(jiān)，這名總監(jiān)上任后開始實施了將員工的工作績效進行從高到低進行排列的考評制度。這個管理者采取了平衡記分卡的方法對公司進行績效管理。平衡記分卡的劣勢包括（）

A.成本低
B.成本高
C.時間長
D.不夠準(zhǔn)確