A.早期失效 B.中期失效 C.晚期失效 D.偶然失效
A.可提高企業(yè)激勵作用但不能擴大員工的參與意識 B.為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供強有力的支持 C.可以使企業(yè)信息負擔(dān)降到最少 D.可以提高企業(yè)整體管理效率
A.根據(jù)文化要求進行管理 B.以企業(yè)使命為基礎(chǔ) C.重新制定戰(zhàn)略 D.加強協(xié)同作用