A.企業(yè)年金理事會
B.人力資源部門
C.工會部門
D.法人受托機(jī)構(gòu)
E.職工代表大會
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A.企業(yè)繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個(gè)人繳費(fèi)不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費(fèi)在工資總額的十二分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費(fèi)在工資總額的六分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
A.企業(yè)年金建立的條件
B.參加人員范圍
C.資金籌集方式
D.計(jì)發(fā)辦法和支付方式
E.離退休人員補(bǔ)償辦法
A.企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充
B.企業(yè)年金建立在自愿的基礎(chǔ)上
C.建立企業(yè)年金，需向勞動和社會保障部門備案
D.企業(yè)年金已具有全國統(tǒng)一的稅優(yōu)政策
E.企業(yè)年金可采用信托型和契約型兩種形式
A.增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的社會責(zé)任感
B.免除政府養(yǎng)老保障責(zé)任
C.有利于促進(jìn)勞動力合理流動
D.促進(jìn)長期儲蓄
E.縮小企業(yè)與行政事業(yè)單位職工退休收入差距
A.實(shí)行市場化運(yùn)營和管理
B.采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理
C.企業(yè)年金繳費(fèi)來源
D.管理和運(yùn)作的明細(xì)規(guī)定
E.管理機(jī)構(gòu)資格的具體要求
最新試題
投資管理人負(fù)責(zé)計(jì)算其管理的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值，托管人應(yīng)當(dāng)對投資管理人計(jì)算的凈值進(jìn)行復(fù)核和審查。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當(dāng)定期向建立企業(yè)年金的企業(yè)提交企業(yè)年金基金托管報(bào)告和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
因?yàn)槠髽I(yè)年金理事會不是獨(dú)立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。
遇到企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)市場價(jià)值大幅度波動時(shí)，投資管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知企業(yè)及參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一比例計(jì)算的數(shù)額記入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)制訂企業(yè)年金基金投資策略。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)年金基金中企業(yè)繳費(fèi)部分的投資收益可用于彌補(bǔ)企業(yè)的經(jīng)營虧損。
企業(yè)職工變動工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費(fèi)可從其保留賬戶中扣繳。