作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。