當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。