單項選擇題（）要求員工在考核小組人員面前完成類似于實際工作中可能遇到的活動，評價小組根據(jù)活動完成的情況對被考核者的工作能力進(jìn)行考核。
A.目標(biāo)管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
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1.單項選擇題判斷者偏重于事物某一方面的特征，并人為地放大它的作用，甚至將這一特征泛化到事物的其他方面或全部。這種績效評估中的偏差是（）。
A.從眾心理
B.光環(huán)效應(yīng)誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差
2.多項選擇題分等法的具體程序為（）。
A.按職位內(nèi)容進(jìn)行分類
B.職位群的確定
C.確定等級數(shù)量及等級定義
D.評價和分等
E.確定每個因素等級的分?jǐn)?shù)
