多項(xiàng)選擇題人才幫扶是指針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)（），選派專家人才，通過(guò)輸出管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)，支持和幫助受援單位提升管理水平，加快人才培養(yǎng)。
A.重點(diǎn)項(xiàng)目
B.特殊任務(wù)
C.經(jīng)營(yíng)管理
D.生產(chǎn)一線崗位
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1.多項(xiàng)選擇題掛職鍛煉是指由企業(yè)統(tǒng)一組織選派具備較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)、綜合能力和發(fā)展?jié)摿Φ模ǎ谝欢〞r(shí)期內(nèi)到管理機(jī)關(guān)、基層單位任職或重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
A.后備干部
B.管理人員、班組長(zhǎng)
C.優(yōu)秀人才
D.業(yè)務(wù)骨干
2.多項(xiàng)選擇題掛職鍛煉人員違反掛職單位有關(guān)規(guī)定，造成不良影響的，報(bào)（）同意后予以退回。
A.上級(jí)人力資源管理部門
B.原審批單位
C.掛職單位
D.派出單位
最新試題
各級(jí)培訓(xùn)中心（機(jī)構(gòu)）主要配合做好培訓(xùn)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果反饋等工作。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型：判斷題
對(duì)跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長(zhǎng)等，不需要考慮個(gè)人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題