單項(xiàng)選擇題（）是績效管理的首要環(huán)節(jié)。

A.確定考評(píng)者與被考評(píng)者
B.確定組織與員工個(gè)人的工作目標(biāo)
C.確定績效考評(píng)的具體方法與工具
D.計(jì)劃績效考評(píng)實(shí)施的具體程序與過程


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于員工考核方法表述正確的是（）。

A.民意測驗(yàn)法目前被廣泛用于職稱的評(píng)定
B.配對(duì)比較法是將人員用配對(duì)比較方法決定其優(yōu)劣次序
C.情境模擬法是我國員工考核最廣泛使用且發(fā)展最為成熟的方法
D.共同確定法并不適合于我國的組織考核實(shí)際情況

2.單項(xiàng)選擇題“喜歡那些他自認(rèn)為喜歡他的人，討厭那些他自認(rèn)為討厭他的人”體現(xiàn)的是一種（）的人事管理心理誤區(qū)。

A.暈輪效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.相互回報(bào)心理
D.近因效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題“職代會(huì)”、“企業(yè)管理委員會(huì)”體現(xiàn)的是一種（）的精神激勵(lì)方法。

A.目標(biāo)激勵(lì)
B.榮譽(yù)激勵(lì)
C.興趣激勵(lì)
D.參與激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題職位分類的總原則是（）。

A.最低職位數(shù)量原則
B.能級(jí)原則
C.因事設(shè)職原則
D.系統(tǒng)原則