A.罰款、警告、記過(guò)
B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)
C.撤職、留用察看、開(kāi)除
D.違規(guī)扣分、批評(píng)教育
E.限期調(diào)離、解除勞動(dòng)合同、辭退
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A.集體研究決定事項(xiàng)出現(xiàn)違規(guī)行為的主要負(fù)責(zé)人和其他贊同人
B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門指令違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的指令人及經(jīng)辦人
C.因個(gè)人決策失誤導(dǎo)致違規(guī)行為的決策人
D.因制定制度、規(guī)定存在缺陷或不完善造成重大風(fēng)險(xiǎn)或損失的主管人員
E.因系統(tǒng)缺陷造成重大風(fēng)險(xiǎn)或損失的負(fù)有提出需求、采購(gòu)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、投產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關(guān)主管人員
A.將柜員卡轉(zhuǎn)借其他人員使用
B.竊取、試探其他柜員密碼
C.與他人共用密碼
D.擅自授權(quán)及轉(zhuǎn)授權(quán)
A.擅自將業(yè)務(wù)用機(jī)對(duì)外聯(lián)網(wǎng)的
B.擅自在業(yè)務(wù)用機(jī)上使用與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟件的
C.未按規(guī)定保管、使用ATM保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼的
D.辦理現(xiàn)金收(付)業(yè)務(wù)時(shí)對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行抽張的,或利用職務(wù)之做便,以偽造、變?cè)斓呢泿艙Q取真幣的,或挪用庫(kù)款的
E.制卡員擅自制卡的
A.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施申請(qǐng)未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的每次扣1分
B.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)制訂方案而未制訂《審計(jì)方案》的每次扣2分
C.工作底稿、事實(shí)確認(rèn)書(shū)、審計(jì)初步意見(jiàn)未經(jīng)被查單位相關(guān)人員簽字確認(rèn)的每次扣3分
D.審計(jì)組未按要求向派出部門提交《審計(jì)報(bào)告》和《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》的每次扣3分
E.未對(duì)被查網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出審計(jì)整改建議或(審計(jì)意見(jiàn)書(shū))的每次扣3分
A.當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的,不扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬
B.當(dāng)年累計(jì)扣分9-90分的,扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計(jì)扣分90-100分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績(jī)效薪酬
D.當(dāng)年累計(jì)扣分91-100分的,扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計(jì)扣分10-90分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績(jī)效薪酬
最新試題
貸款利率的審計(jì)主要有()
農(nóng)村信用社員工利用職務(wù)便利實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪的主要表現(xiàn)形式有()
下列有關(guān)審計(jì)事實(shí)確定書(shū),說(shuō)法正確的是()
貸后檢查審計(jì)要點(diǎn)是()
《送達(dá)回證》的注意事項(xiàng)有()
儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)常見(jiàn)弊端及風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式有()
署實(shí)名的信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)必須隱去信訪人(),手寫(xiě)信訪件還不能暴露筆跡,只能摘錄主要內(nèi)容,原件受理部門存檔。
違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的被審計(jì)單位及其有關(guān)責(zé)任人員,可按規(guī)定作處理或處罰的正確是()
審計(jì)項(xiàng)目工作程序主要有哪幾個(gè)步驟()
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)從業(yè)資格()