您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審閱公司道德守則并與其他公司的守則進行比較
B.對公司雇員進行調查,詢問一些有關公司決策的道德質量方面的問題
C.實施一次不記名的“道德測試”,確認是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為
D.對董事會進行調查,確定他們支持公司道德守則的程度
A.內部審計師未發(fā)現(xiàn)導致財務報表或內部報告錯誤或誤導的重大錯誤或事件的可能性。
B.對組織有不利影響的事件或活動的可能性。
C.管理當局有意或無意地進行增加組織潛在負債決策的可能性。
D.財務報表和/或內部報告包含重大錯誤的可能性。
A.固有風險
B.控制風險
C.檢查風險
D.審計風險
A.剩余風險
B.可接受風險
C.風險偏好
D.風險容忍度
最新試題
針對制造商廢料處理職能的經營審計報告應當著重分析()
某審計師正考慮設計一個調查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調查問卷時最不重要()
內部審計收集的事實證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計執(zhí)行官應當()
樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導致()
與生產工人面談,明確業(yè)績評價標準以及評價部門經營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段?()
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短?()
業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
在使用抽樣技術時,何時可以取得充分的審計證據(jù)?()
依據(jù)專業(yè)實務框架(PPT),業(yè)務的最后溝通中,觀察結果應包括()
為了對屬性抽樣的結論進行評價,必須首先明確()