A.維持原價(jià)不變,提高服務(wù)質(zhì)量
B.降價(jià)
C.提價(jià)并提高服務(wù)質(zhì)量
D.推出新產(chǎn)品
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A.內(nèi)部來(lái)源
B.顧客
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.分銷商與供應(yīng)商
A.生存
B.當(dāng)前利潤(rùn)最大化
C.市場(chǎng)份額領(lǐng)先
D.業(yè)績(jī)長(zhǎng)遠(yuǎn)化
A.一次浪漫之旅
B.一間客房
C.四天住宿
D.干凈整潔
A.生存
B.當(dāng)前利潤(rùn)最大化
C.市場(chǎng)份額領(lǐng)先
D.業(yè)績(jī)長(zhǎng)遠(yuǎn)化
A.核心利益層次
B.非核心利益層次
C.創(chuàng)意層次
D.服務(wù)層次
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購(gòu)設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店邊際利潤(rùn)應(yīng)為()。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。