A.一次浪漫之旅
B.一間客房
C.四天住宿
D.干凈整潔
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A.生存
B.當(dāng)前利潤(rùn)最大化
C.市場(chǎng)份額領(lǐng)先
D.業(yè)績(jī)長(zhǎng)遠(yuǎn)化
A.核心利益層次
B.非核心利益層次
C.創(chuàng)意層次
D.服務(wù)層次
A.產(chǎn)品價(jià)值
B.空間
C.所有權(quán)
D.使用權(quán)
A.確定促銷(xiāo)對(duì)象
B.明確促銷(xiāo)目標(biāo)
C.選擇促銷(xiāo)方式
A.銷(xiāo)售學(xué)
B.營(yíng)銷(xiāo)學(xué)
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.消費(fèi)者行為學(xué)
最新試題
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為（）。
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比，具有（）特點(diǎn)。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有（）。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，那么（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。