A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
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A.企業(yè)必須承擔(dān)勞務(wù)人員派出后的在外管理責(zé)任,也可交由外方雇主負(fù)責(zé)
B.承包工程的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程項(xiàng)目所在國家或者地區(qū)的安全狀況,有針對性的對外派人員進(jìn)行安全防范教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)
C.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)有專門的安全管理機(jī)構(gòu)和人員,負(fù)責(zé)保護(hù)外派人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全
D.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買工傷社會(huì)保險(xiǎn)
E.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買境外人身意外傷害保險(xiǎn)
A.外派人員的報(bào)酬
B.因發(fā)生突發(fā)事件,外派人員回國或者接受其他緊急救助所需費(fèi)用
C.依法應(yīng)當(dāng)對外派人員的損失進(jìn)行賠償所需費(fèi)用
D.個(gè)人債務(wù)
A.在自營勞務(wù)管理中,最常見的模式還是項(xiàng)目部直接雇傭公長、班組長
B.在自營勞務(wù)管理中,現(xiàn)在的一般結(jié)算方式有兩種,一種是計(jì)日工,一種是計(jì)件工
C.建筑工程項(xiàng)目中的計(jì)件制主要是針對班組長,對班組長進(jìn)行激勵(lì),現(xiàn)在最常見的結(jié)算方式,就是班組長對工作進(jìn)行承包,按照工程量與班組長結(jié)算,班組長再與工人結(jié)算,剩余的則歸自己
D.對于工人的自營管理就是采用自己招聘一名隊(duì)長,有隊(duì)長全權(quán)負(fù)責(zé)其所轄工人的管理,對于總承包商沒有風(fēng)險(xiǎn)
E.計(jì)件工的結(jié)算方式相對較容易操作,但是容易引起生產(chǎn)的無效率,對于公認(rèn)的產(chǎn)出的監(jiān)督主要是通過監(jiān)督其生產(chǎn)過程
A.勞務(wù)隊(duì)伍名稱
B.結(jié)算書編號
C.累計(jì)金額
D.最終確認(rèn)金額
A.人工費(fèi)、材料費(fèi)
B.機(jī)械費(fèi)、措施費(fèi)、管理費(fèi)、利潤、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)
C.人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、措施費(fèi)、管理費(fèi)、利潤
D.包含所有派工接收單位為完成派工所發(fā)生的費(fèi)用
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。