A.繼續(xù)申訴
B.發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請工傷
C.受到拒絕之日起一年內(nèi)申請工傷
D.發(fā)生事故起二年內(nèi)申請工傷
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A.有效
B.無效
C.部分有效
D.有效,但對此案不適合
A.按2012年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按2014年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差
D.按2014年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
A.培訓(xùn)對象的態(tài)度和持久性
B.培訓(xùn)的時(shí)間安排及強(qiáng)度
C.培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作評估
D.培訓(xùn)內(nèi)容和形式的評估
E.培訓(xùn)內(nèi)容考核評估
A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項(xiàng)目檢測
A.隊(duì)伍管理體系
B.人員管理
C.入場教育
D.勞保用品
E.安全知識(shí)管理
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。