多項選擇題勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和()
A.經(jīng)驗估工法
B.比較類推法
C.坐標圖示法
D.技術測定法
E.曲線描圖法
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1.多項選擇題工傷事故的報告內(nèi)容包括()
A.事故的簡要經(jīng)過
B.已經(jīng)采取的措施
C.事故發(fā)生單位概況
D.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)
E.事故現(xiàn)場照片
2.多項選擇題《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列()情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬
B.低于當?shù)匾话愎べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同,未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
3.多項選擇題民事責任的種類主要有()
A.違約責任
B.行政責任
C.侵權責任
D.刑事責任
E.維權責任
4.多項選擇題建筑企業(yè)資質(zhì)分為()幾個序列。
A.施工總承包
B.專業(yè)承包
C.專業(yè)分包
D.勞務分包
E.總承包
5.多項選擇題職業(yè)資格證書是根據(jù)特定職業(yè)的實際工作內(nèi)容、特點、標準和規(guī)范等規(guī)定的技能水平確定等級,其等級分為初級工、中級工和()五級。
A.高級工
B.技師
C.高級技師
D.中級技師
E.特級技師
最新試題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題