多項選擇題目前常用的工作分析信息收集方法包括工作實(shí)踐法、直接觀察法和（）。
A.面談法
B.問卷法
C.典型事例法
D.工作日志法
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1.多項選擇題人力資源管理的職能大致可以分為三個層次（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.職能執(zhí)行
2.單項選擇題在測試中表現(xiàn)出來的能預(yù)測未來工作績效的程度是指（）
A.可信度
B.效度
C.信度
D.精確度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）
題型：單項選擇題
強(qiáng)調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機(jī)會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題