A.師帶徒只對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行某一技能的培訓(xùn)B.管理者會(huì)認(rèn)為學(xué)徒們只接受了范圍狹窄的培訓(xùn)而不愿雇用他們C.師帶徒培訓(xùn)的員工也會(huì)因只接受某種特定的技能而不能獲得新技能或現(xiàn)有的技能而難以適應(yīng)工作環(huán)境的變化D.培訓(xùn)費(fèi)用高E.耗用的時(shí)間比較長(zhǎng)
A.要求訓(xùn)練者應(yīng)熟悉掌握管理的概念、原則和實(shí)踐B.能用于分析和改進(jìn)工作中人們之間復(fù)雜的關(guān)系C.能解決組織的或個(gè)人的問(wèn)題D.能改善溝通效果,增強(qiáng)人們之間溝通的效率E.能夠形成良好的組織文化