A.灌輸式 B.開放式 C.發(fā)現(xiàn)式 D.啟發(fā)式
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）
