品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。