以下屬于心理測試主要類型的有（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。