A.科學(xué)管理學(xué)派組織觀
B.群體行為學(xué)派組織觀
C.行政管理學(xué)派組織觀
D.理想型官僚理論組織觀
E.人際關(guān)系學(xué)派組織觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理人員的作用不大
B.團結(jié)奮斗在組織中是很重要的
C.群體中有存在非正式群體
D.個人的態(tài)度對行為很重要
E.工人都是“經(jīng)濟人”
A.固定大小
B.固定比率
C.固定間隔
D.可變間隔
E.可變比率
A.地位
B.參與
C.角色
D.規(guī)范
E.凝聚力
A.登門檻效應(yīng)
B.門面效應(yīng)
C.下樓梯效應(yīng)
D.悲情公共效應(yīng)
A.能力是順利完成某種活動的客觀條件
B.能力是完成活動的必要條件
C.只要認真執(zhí)行,能力對活動的完成速度和質(zhì)量并不影響
D.一個人的能力大小和他所掌握的知識多少是不相關(guān)的
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
掌握溝通技巧的方式有()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
價值觀的核心成分是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
團隊的作用在于()。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()