判斷領(lǐng)導(dǎo)人是否濫用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

對突發(fā)事件和危機的具體評估可以從兩個路徑進行，其中組織行為的這個路徑可以從以下哪幾個方面進行（）。

部門應(yīng)急預(yù)案是各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)（），為應(yīng)對突發(fā)性公共事件而制定的應(yīng)急預(yù)案，部門應(yīng)急預(yù)案報本級人民政府批準(zhǔn)和備案｡

突發(fā)事件的預(yù)警機制具有預(yù)報和警報的功能，具體包括如下哪些內(nèi)容（）。

做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。

加強突發(fā)事件的防范，應(yīng)該做到（）。

在突發(fā)事件的善后工作中，恢復(fù)和重建一般來說包括（）。

一般來說，一般的和較大的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作由（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)｡

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實施的重要保障｡

應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。