應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

判斷領(lǐng)導(dǎo)人是否濫用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。

根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)政府改革的目標(biāo)之一是建設(shè)服務(wù)型政府｡作為服務(wù)型政府的一個(gè)首要要求就是要樹(shù)立（）的理念，把公民和社會(huì)的利益置于政府利益之上｡

一般來(lái)說(shuō)，一般的和較大的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作由（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)｡

當(dāng)前，做好政府危機(jī)管理的預(yù)警工作，主要有以下方面（）。

對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)的具體評(píng)估可以從兩個(gè)路徑進(jìn)行，其中組織行為的這個(gè)路徑可以從以下哪幾個(gè)方面進(jìn)行（）。

確定預(yù)警警報(bào)的發(fā)布權(quán)應(yīng)當(dāng)遵守如下什么原則？（）

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

做好突發(fā)事件的善后工作中的評(píng)估工作包括如下什么內(nèi)容（）。