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A.用人單位可以依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
B.用人單位必須依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
D.用人單位應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)

A.用人單位提供了偽造的企業(yè)注冊(cè)登記證明與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同
B.乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同
C.未成年人簽訂的勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同違反了國(guó)家制定的關(guān)于勞動(dòng)者最基本勞動(dòng)條件的法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定