A.營業(yè)機構運營主管、營業(yè)機構負責人和管轄行責任人在違規(guī)行為中負有領導責任的,給予連帶積分 B.檢查責任人因自身履職不到位,致使問題整改不力的,給予連帶積分 C.運營主管、營業(yè)機構負責人、管轄行責任人、檢查責任人若屬于違規(guī)行為當事責任人的,按照當事責任人的積分分值進行積分,不再實行連帶積分 D.兩人或兩人以上共同實施違規(guī)行為的,應按所負責任大小分別給予積分,不實行連帶積分
A.對于柜員抵制無效,被迫實施違規(guī)行為未形成損失和風險,且及時向上級行職能部門或主管人員報告的,免予積分 B.因人員配備、規(guī)章制度、技術設施等客觀因素造成違規(guī),未形成損失和風險的,免予積分 C.對員工自查自糾發(fā)現整改或在檢查現場立即整改,且未造成不良后果及影響、情節(jié)輕微的違規(guī)行為,經原檢查部門認定,可免予積分 D.違規(guī)已受到紀律處分、經濟處罰和其他處理的,可免予積分
A.積分標準面前人人平等 B.實事求是客觀公正 C.有章必循、違規(guī)必究 D.教育與處罰相結合 E.鼓勵自查自糾